郭台銘的夫人受罰了

文/ 羅世宏

2011.12.12 《南都週刊》2011年度第48期

外籍看護工月薪1萬7千多元，相對於臺灣本地看護工薪資6萬元，外籍看護工實在是“便宜又好用”。把外籍看護工當作家務幫傭來用，早已是許多臺灣家庭習以為常的潛規則。

臺灣首富、富士康老闆郭台銘的夫人曾馨瑩日前在臺北逛街購物，身邊有外籍看護工幫忙提袋，被媒體直擊拍照，涉嫌違法濫用外籍勞工。案經臺北市勞工局緊急調查，認定曾馨瑩確有違反“就業服務法”中不得“指派所聘雇之外國人從事許可以外之工作”的規定，要求曾馨瑩到案說明並罰款新臺幣三萬元。

這件看起來不大不小的事情，引起臺灣社會熱烈議論，有人鼓掌叫好，認為曾馨瑩為富不仁，以外籍看護工為芻狗，把理應在家照顧郭台銘85歲母親的外籍看護工帶出去打雜，活該被罰；但也有人認為官方小題大作，這種事情司空見慣，曾馨瑩樹大招風，只是比較倒楣被媒體拍到而已。

此事在官方開罰之後，風波暫歇，不過這件小事對臺灣社會具有相當大的教育意義。

臺灣已成為高齡化社會，平均每10人之中就有一人是超過65歲以上的老人。在子女無法親歷親為照顧老人的情況下，需要大量看護工，又因外籍看護工的薪資較低，因此陸續從東南亞各國引進聘雇了許多外籍看護工，目前臺灣的外籍看護工人數已達19萬人。

其實，把外籍看護工當做家務幫傭來用，早已是許多臺灣家庭習以為常的潛規則。依法只能負責照顧重病老人的外籍看護工，往往被雇主要求從事清潔、打掃、洗衣服、帶小孩等工作，惡劣的雇主甚至要求外籍看護工協助打掃親戚家的房子，勞動條件與權益受到相當程度的侵害。依據臺灣法律規定，雇主這類要求均屬違法，別說外籍看護勞工不願意，即使外籍看護工本人願意做這些分外工作，這些雇主也是違法的。

臺灣國際醫療行動協會近年的調查報告發現，外籍看護工的工時過長，出現頭痛、下背痛的比率，明顯比本地看護工高很多，而且有高達五成八的外籍看護工每天工作超過12小時。該項調查也顯示，外籍看護工離鄉背井，勞務繁重，其中有憂鬱心理者也大有人在，需要社會關懷與協助。

但是，許多外籍看護工對於雇主的不合理要求，通常是敢怒不敢言，因為臺灣的外籍看護受到基本工資保障，月薪有1萬7千多元（新臺幣），相比于東亞其他地區，臺灣的外籍看護待遇相對較高。相對於臺灣本地看護工薪資6萬元，外籍看護工實在是“便宜又好用”，難怪許多臺灣家庭想方設法申請聘雇外籍看護工，就連曾馨瑩也不例外。

曾馨瑩在事發之際，聲稱不清楚相關規定，一時網路上罵聲四起。不少人批評，郭太太家裡這麼有錢，10個台籍看護工和幫傭都請得起，何必和升鬥小民搶稀少的外籍看護工配額，而且還當傭人使。

當然，曾馨瑩不是唯一受罰的雇主。此前，藝人陶晶瑩的老公李李仁偽造文書聘用外籍看護工，遭法院判決緩起訴1年，罰處公益金60萬元。為了保障本地看護工的工作機會，臺灣家庭想申請聘用外籍看護工，需要符合較嚴格的條件，因此不少臺灣雇主偽造相關檔，利用看護名義申請，但聘用後卻讓看護工從事家庭幫傭工作，這儼然變成聘雇外籍看護工的潛規則，案例多到見怪不怪的地步了。

平心而論，曾馨瑩不像是惡形惡狀的雇主，既是“初犯”，違規情形也不算太嚴重，或許也可能真的“不清楚相關規定”，但無論如何這件事情算是給臺灣社會上了寶貴的一課。

經過此次風波，不管自家有沒有聘雇外籍看護工，民眾開始瞭解原來外籍看護工不能當傭人使喚，也瞭解到外籍看護工對臺灣社會的重要性。想想看，若外籍看護工一旦全都棄臺灣而去，家中臥病老人無人照顧，許多經濟上無力聘雇本地看護工的中下階層家庭將不知所措。

當然，臺灣特有的人情味，有時讓外籍看護工在臺灣也有家的感覺。在我居住的社區，有不少人和外籍看護工互動融洽，過年過節主動送禮物，給她們寄回家鄉。也有在香港、新加坡或韓國待過的看護工說，只有臺灣的民眾在社區碰面時會主動和她們攀談，噓寒問暖，點頭致意或報以親切的笑容。

首富夫人的區區三萬元罰款，應該讓臺灣民眾學到這一課。外籍看護工遠來是客，再加上她們為臺灣守護老人，臺灣社會應該給予應有的尊嚴，讓她們不僅成為家裡的一分子，更讓她們感受到家的溫暖。

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